Aktienoptionen Ziel

Was ist ein Zielpreis - TheStreet Definition Finance. Preis, zu dem ein Erwerber ein Unternehmen bei einer Übernahme kaufen möchte. Optionen . Preis der zugrunde liegenden Sicherheit, nach dem eine bestimmte Option wird profitabel zu seinem Käufer. Beispielsweise könnte jemand, der einen XYZ 50-Aufruf für eine Prämie von 200 kauft, ein Zielpreis von 52 haben, wonach die Prämie zurückgezahlt wird und die Call-Option zu einem Gewinn führt, wenn sie ausgeübt wird. Bestände . Ein Preis von Analysten durch die Vorhersage, wo die Aktie wird in den nächsten 52 Wochen Kopf. Auch ein Investor hofft, dass ein Bestand innerhalb eines bestimmten Zeitraums gehen wird. Definitionen der finanziellen Bedingungen Jim Cramer und 30 Wall Street-Profis bieten eine umsetzbare Orientierung, angefangen von der technischen Analyse über den Impulshandel bis hin zur grundlegenden Aktienauswahl. Jeder Handelstag bietet Echtgeld eine Fülle von Einsichten, Analysen und Strategien für alle Arten von Investitionen. Zugang zu Jim Cramers täglichen Blog Intraday Kommentar und Nachrichten Real-time tradingforumsPrice Target BREAKING DOWN Preisziel Im Wesentlichen ist ein Kursziel eine individuelle Analysten Erwartung auf den künftigen Preis eines Wertpapiers, in der Regel eine Aktie. Es gibt viele Preisziele für ein einziges Sicherheitssystem. Ein einflussreicher Analytiker an der Wall Street kann eine Aktie geben, die derzeit bei 60 ein einjähriges Kursziel von 90 gehandelt wird, aber es gibt keine konkrete Methode, ein Kursziel zu berechnen. Unterschiedliche Analysten und Finanzinstitute verwenden unterschiedliche Bewertungsmethoden und berücksichtigen bei der Entscheidung über ein Kursziel unterschiedliche wirtschaftliche Kräfte. Zum Beispiel können zwei separate Händler, die einen Aktienhandel bei 60 halten, drastisch unterschiedliche Meinungen darüber haben, wohin die Aktie gehen wird. Ein Händler kann sein Kursziel auf 75 setzen, während das andere es auf 120 setzt. Preisziele sind eine Funktion der Risikobereitschaft und der Zeitspanne, die ein Investor plant, die Sicherheit zu halten. Mit der technischen Analyse. Trader verlassen sich auf Werkzeuge wie vorherige Unterstützung und Widerstand, Fibonacci-Erweiterungen und gleitende Durchschnitte, um sie bei der Bestimmung eines angemessenen Preisziels zu unterstützen. Eine reale Welt Beispiel für Preisziel Preisziele beeinflussen oft den Preis einer Aktie selbst. Zum Beispiel, wenn eine Aktie bei 60 gehandelt wird, und das Unternehmen hat ein schlechtes Quartal und Analysten reduzieren das Kursziel von 70 auf 50, wird es zu verkaufen Verkaufstätigkeit und reduzieren den Aktienkurs näher an die 50 Ziel. Umgekehrt, wenn das gleiche Unternehmen mit einem 60-Aktienkurs hat ein gutes Quartal und Analysten ihr Preisziel von 70 bis 80 erhöhen, werden mehr Investoren wählen in investieren und treiben den Aktienkurs. Mit einem echten Beispiel, am 7. Juli 2016, berichtete Walgreens Boots Alliance seine Q3 Ergebnisse und schlagen Analysten Erwartungen. Dies bedeutet, dass die finanzielle Leistung des Unternehmens besser war als das, was prognostiziert wurde. Als Ergebnis der positiven Performance erhöhte Barclays sein Kursziel auf Walgreens von 79 auf 76. Dies führte zusammen mit der guten Performance zu einem Anstieg des Aktienkurses um 0,12 am Ende des Handelstages am 7. Juli ESO BREAKING DOWN Mitarbeiteraktienoption - ESO Die Mitarbeiter müssen typischerweise warten, bis eine bestimmte Wartezeit verstrichen ist, bevor sie die Option ausüben und den Aktienbestand kaufen können, weil die Idee hinter Aktienoptionen darin besteht, Anreize zwischen den Mitarbeitern und den Aktionären auszugleichen eine Firma. Aktionäre wollen die Aktienkurssteigerung zu sehen, so lohnend Mitarbeiter als der Aktienkurs steigt über die Zeit garantiert, dass jeder die gleichen Ziele im Auge hat. Funktionsweise eines Aktienoptionsvertrags Es wird davon ausgegangen, dass einem Manager Aktienoptionen gewährt werden und der Optionsvertrag dem Manager erlaubt, 1.000 Aktien der Gesellschaft zu einem Ausübungspreis oder einem Ausübungspreis von 50 je Aktie zu erwerben. 500 Aktien der gesamten Weste nach zwei Jahren, und die restlichen 500 Aktien Weste am Ende von drei Jahren. Vesting bezieht sich auf den Mitarbeiter gewinnen Besitz über die Optionen, und Vesting motiviert den Arbeiter, bei der Firma bleiben, bis die Optionen Weste. Beispiele für Aktienoptionen Ausübung Mit dem gleichen Beispiel wird davon ausgegangen, dass sich der Aktienkurs nach zwei Jahren auf 70 erhöht, was über dem Ausübungspreis für die Aktienoptionen liegt. Der Manager kann mit dem Erwerb der 500 Aktien, die zu 50 Aktien ausgeübt werden, und die Veräußerung dieser Aktien zum Marktpreis von 70 ausüben. Die Transaktion erzeugt 20 Gewinn pro Aktie oder 10.000 insgesamt. Die Firma behält einen erfahrenen Manager für zwei weitere Jahre, und der Mitarbeiter profitiert von der Aktienoptionsübung. Liegt der Aktienkurs nicht über dem 50 Ausübungspreis, übernimmt der Manager die Aktienoptionen nicht. Da der Arbeitnehmer nach zwei Jahren die Optionen für 500 Aktien besitzt, kann er die Gesellschaft verlassen und die Aktienoptionen bis zum Ablauf der Optionen behalten. Diese Anordnung gibt dem Manager die Möglichkeit, von einer Kurssteigerung auf der Straße profitieren. Factoring in Betriebsaufwendungen ESOs werden oft ohne Barauslagenanforderung des Mitarbeiters gewährt. Wenn der Ausübungspreis 50 pro Aktie beträgt und der Marktpreis beispielsweise 70 beträgt, kann die Gesellschaft dem Arbeitnehmer einfach die Differenz zwischen den beiden Preisen multipliziert mit der Anzahl der Aktienoptionsaktien zahlen. Wenn 500 Aktien ausgeübt werden, beträgt der an den Arbeitnehmer gezahlte Betrag (20 x 500 Aktien) oder 10.000. Dies beseitigt, dass der Arbeitnehmer die Aktien kaufen muss, bevor die Aktie verkauft wird, und diese Struktur macht die Optionen wertvoller. ESOs sind ein Aufwand für den Arbeitgeber und die Kosten für die Ausgabe der Aktienoptionen werden in die Gewinn - und Verlustrechnung des Unternehmens verbucht.